top of page
Wolfs aan het woord

Arbeidsrechtelijke ontwikkelingen voor 2024
Een nieuw kalenderjaar brengt tevens nieuwe arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Deze blog licht kort de belangrijkste...
16 feb 2024


Klachtplicht in het arbeidsrecht: veel onduidelijkheid
Iemand die een prestatie van een ander krijgt, moet met bekwame spoed onderzoeken of die aan de verbintenis beantwoordt. Is dat niet het...
30 jun 2023


De loondoorbetalingsverplichting bij re-integratie
Het komt dagelijks voor dat werknemers ziek worden en daardoor hun werkzaamheden niet meer kunnen uitoefenen (arbeidsongeschikt)....
13 okt 2022


De Wet werken waar je wilt: echt óveral?
Het wetsvoorstel Werken waar je wilt is op 5 juli 2022 aangenomen door de Tweede Kamer en ligt momenteel ter behandeling bij de Eerste...
18 sep 2022


Zzp'ers en de Waadi
De Hoge Raad heeft onlangs een arrest gewezen waarin hij duidelijkheid schept over artikel 9a van de Wet allocatie arbeidskrachten door...
12 jun 2022


Zonder ontbinding ook geen billijke vergoeding
Inleiding In dit blog wordt het arrest van het Gerechtshof Den Haag van 20 november 2021 besproken. Dit arrest is een heel duidelijk...
15 mei 2022


Hoe dagvaard ik iemand in het buitenland per 1 juli 2022?
Het komt tegenwoordig steeds vaker voor dat een Nederlandse onderneming een geschil heeft met een buitenlandse partij. Misschien betaalt...
25 apr 2022


Het opzegverbod bij ziekte
In dit blog wordt het arrest van de Hoge Raad van 18 februari 2022 besproken. In dit arrest wordt de vraag beantwoord of het opzegverbod...
31 mrt 2022


ZZP'er of toch werknemer? Vervoerders opgelet!
In de transportsector komt het steeds vaker voor dat vervoerders zzp’ers als chauffeur inschakelen, zodat er geen arbeidsovereenkomst...
23 nov 2021


De tenuitvoerlegging van een Nederlands vonnis in het Verenigd Koninkrijk (en vice versa)
Dat Brexit enorme gevolgen heeft voor Europees-Britse handelsrelaties en vrij verkeer van goederen en personen, behoeft geen verdere...
5 nov 2021
bottom of page