top of page
Wolfs aan het woord


Indeling niet-gemonteerde goederen (uitlegging indelingsregel 2a)
Het (bewust) aanbieden van goederen in niet-gemonteerde staat levert in bepaalde gevallen geen tariefvoordeel meer op. Het Europese Hof...
16 jun 2023


Ontslag op staande voet houdt stand, maar toch een vergoeding voor de werknemer. Het juridisch arsenaal van de werknemer bij ontslag op staande voet.
In dit blog bespreek ik het juridisch arsenaal aan verweermiddelen dat de advocaat van de werknemer ter beschikking staat wanneer hij...
13 jun 2023


Let op bij het vastleggen van aanbod vast aantal uren bij oproepcontractanten.Voorkom dat een vast aantal uren wordt uitgelegd als een vast contract!
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) verplicht de werkgever bij een oproepovereenkomst, steeds als de arbeidsovereenkomst 12 maanden heeft...
13 jun 2023


Versoepeling RVU-strafheffing: tijdelijke vrijstelling RVU-heffing
Ondernemers met ouder personeel opgelet! Op 1 januari 2021 is de “Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen” in werking getreden. Onderdeel...
13 jun 2023


Exhibitieplicht van art. 843a Rv en de grenzen daaraan
We (en dan doel ik niet alleen op advocaten maar ook op rechtzoekenden waaronder met name ook ondernemers) kennen allemaal het probleem...
13 jun 2023


Loondoorbetaling bij ziekte en de loonsanctie voor de werkgever
Het uitgangspunt (de eerste 2 ziektejaren) Een werknemer die vanwege ziekte (tijdelijk) arbeidsongeschikt is geraakt hoeft niet te vrezen...
13 jun 2023
bottom of page