In maart is, naar aanleiding van het coronavirus, de eerste Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) in werking getreden. De regeling was bedoeld om werkgevers die een omzetverlies leden over de maanden maart, april en mei tegemoet te komen. Hierdoor konden de werknemers gedurende deze periode blijven rekenen op hun salaris. Doordat het coronavirus en de gevolgen daarvan voorlopig niet weg lijken te gaan, is er een tweede overbruggingsmaatregel ingesteld: de NOW 2.0.
Het doel van de tweede maatregel is zoveel mogelijk banen te behouden. De periode voor de tweede NOW aanvraag betreft de maanden juni, juli, augustus en september.
Bent u een werkgever die gebruik wilt maken van de NOW 2.0? Dan dient u dit aan te vragen voor 31 augustus 2020. In een eerdere blog is Wolfs Advocaten uitgebreid ingegaan op de inhoud van de NOW 2.0. Hierin kunt u alle noodzakelijk informatie vinden.
Meer weten?
Wilt u meer weten over de aanvraag of de inhoud van de NOW 2.0? Neem gerust contact op met één van onze advocaten.